Pielęgniarka dentystyczna z Wielkiej Brytanii została zawieszona w prawie wykonywania zawodu w związku z udostępnianiem na Facebooku postów, które – jak to określono – „stwarzają podziały i zawierają negatywne treści na temat grup rasowych innych niż biała”. Po udowodnieniu zarzutów przed Komisją ds. Postępowania Zawodowego Generalnej Rady Stomatologicznej (GDC) kobieta nie będzie mogła wykonywać dotychczasowej pracy przez osiem miesięcy.
W czerwcu 2020 roku do GDC dotarły informacje o pielęgniarce stomatologicznej, która zamieszczała oraz udostępniła na swoim prywatnym koncie na Facebooku memy, komentarze, artykuły oraz grafiki o charakterze dyskryminującym. Po zbadaniu sprawy eksperci GDC stwierdzili, iż były one „nieodpowiednie” i „motywowane niechęcią rasową”. Komisja miała wgląd we wszystkie posty pielęgniarki na Facebooku i bez trudu dostrzegła motyw przewodni materiałów udostępnianych przed i w trakcie trwania pandemii COVID-19.
W raporcie GDC napisano: – Niektóre posty są bardziej jawne w aspekcie rasowym niż inne, ale komisja mogła wyraźnie zidentyfikować te posty, które zawierały negatywne komentarze na temat grup rasowych innych niż biała, zwykle z informacją, iż osoby te nie są Brytyjczykami i często opisujące wyznawców islamu w obraźliwym kontekście rasowym.
Czy pielęgniarka była poddana „praniu mózgu”?
Komisja ds. Postępowania Zawodowego Generalnej Rady Stomatologicznej dodała, iż udostępnianie przez kobietę kontrowersyjnych postów na Facebooku czy lajkowanie podobnych treści było wyrazem poparcia dla głoszonych tą drogą treści. Pielęgniarka, która stawiła się przed komisją, wyjaśniła, iż podczas urlopu w czasie pandemii w 2020 roku, gdy zamieściła wiele budzących kontrowersje postów, często piła alkohol. Stwierdziła również, iż miała ograniczoną biegłość w korzystaniu z Facebooka i iż przeszła „pranie mózgu”. Przedstawione powody nie były jednak wystarczająco przekonujące dla komisji GDC.
W swoim orzeczeniu Komisja ds. Postępowania Zawodowego Generalnej Rady Stomatologicznej uznała, iż działania te stanowiły „znaczące odejście od standardów oczekiwanych od licencjonowanego pracownika opieki stomatologicznej (ang. dental care professional; DCP). Ostatecznie kobieta została zawieszona na osiem miesięcy, co uznano za wystarczający czas na to, aby „przemyśleć kwestie podniesione w tej sprawie i podjąć odpowiednie działania”.
T.H.
