Od czerwca 2026 roku osoby zarejestrowane jako bezrobotne mogą liczyć na wyższe wsparcie finansowe ze strony urzędów pracy. Nowe przepisy przewidują nie tylko podwyższone kwoty zasiłków, ale także wydłużony okres wypłat, co szczególnie ucieszy osoby po 50. roku życia.
Wzrost zasiłków dla bezrobotnych od czerwca 2026
Coroczna waloryzacja świadczeń, uwzględniająca inflację oraz wzrost kosztów życia, skutkuje podwyżką zasiłków dla bezrobotnych obowiązującą od 1 czerwca 2026 roku do końca maja 2027 roku. Osoby, które pracowały krócej niż 20 lat, otrzymają:
- 1783,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni pobierania zasiłku,
- 1400,90 zł brutto w kolejnych miesiącach pobierania świadczenia.
Z kolei osoby, które ukończyły 50 lat i mają co najmniej 20-letni staż pracy, będą mogły liczyć na wyższe kwoty:
- 2140,68 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące,
- 1681,08 zł brutto po upływie tego okresu.
Dłuższy okres pobierania zasiłku dla seniorów
Zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, wprowadzone z początkiem czerwca 2025 roku, umożliwiają osobom po 50. roku życia z odpowiednim stażem pracy pobieranie zasiłku choćby przez 365 dni, czyli dwukrotnie dłużej niż standardowo. To rozwiązanie ma ułatwić starszym pracownikom znalezienie nowej pracy, dając im więcej czasu w poszukiwania.
Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Prawo do świadczenia nie przysługuje automatycznie każdej osobie. Aby otrzymać zasiłek, trzeba spełnić kilka istotnych warunków:
- zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy,
- przepracować co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy,
- odprowadzać składki na Fundusz Pracy,
- nie odmówić bez uzasadnionego powodu przyjęcia propozycji pracy lub szkolenia.
Sposób zakończenia poprzedniego zatrudnienia również ma znaczenie. Osoby zwolnione dyscyplinarnie lub samodzielnie wypowiadające umowę tuż przed rejestracją mogą napotkać trudności z uzyskaniem zasiłku. W takich przypadkach wypłata świadczenia może zostać opóźniona choćby o 90 dni.
Bezzasadna odmowa podjęcia pracy, niestawienie się na szkolenie czy zatajanie dodatkowych dochodów skutkuje utratą statusu bezrobotnego, a w konsekwencji także prawa do zasiłku.
Dofinansowanie dla pracodawców zatrudniających osoby po 50. roku życia
Przepisy przewidują również wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających seniorów. Firmy, które zatrudnią osoby po 50. roku życia, mają prawo do otrzymania dofinansowania w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy, co w tej chwili przekłada się na ponad 2400 zł miesięcznie. W przypadku zatrudnienia osób poszukujących pracy okres dopłat może zostać wydłużony choćby do dwóch lat.
Wyższe przelewy z urzędu pracy oraz nowe zasady wsparcia dla bezrobotnych zapowiadają duże zmiany od 1 czerwca 2026 roku. Szczególnie skorzystają na nich osoby po pięćdziesiątce, które otrzymają zarówno wyższe świadczenia, jak i dłuższy czas ich pobierania.
