Co się dzieje? Seniorzy masowo rezygnują z emerytury. Zrobiło tak blisko 150 tys. osób

Blisko 150 tys. osób zrezygnowało z emerytury. Rząd wprowadził program z którego wielu seniorów już korzysta. Warunkiem uzyskania atrakcyjnej ulgi jest jednak rezygnacja z emerytury.

Fot. Shutterstock

Prawie 150 tysięcy emerytów zrezygnowało z dodatkowych świadczeń rocznych na rzecz ulgi podatkowej – informuje „Fakt”. Coraz większe zainteresowanie programem „PIT-0 dla seniora” pokazuje, iż wielu z nich preferuje aktywność zawodową zamiast wyłącznego korzystania z emerytury. Rząd pracuje nad kolejnymi rozwiązaniami, by zachęcić starszych obywateli do pozostania na rynku pracy, w tym rozważa wprowadzenie skróconego 35-godzinnego tygodnia pracy.

Ulga podatkowa zamiast dodatkowych świadczeń

Program „PIT-0 dla seniora” daje osobom, które osiągnęły wiek emerytalny, możliwość uniknięcia podatku dochodowego od zarobków do kwoty 85 tysięcy złotych rocznie. Warunkiem skorzystania z ulgi jest rezygnacja z dodatkowych świadczeń rocznych – „trzynastki” i „czternastki”. Mimo tego ograniczenia liczba zainteresowanych stale rośnie: w 2022 roku skorzystało z niej 130 tysięcy osób, a w 2023 już 144 tysiące.

Eksperci wskazują, iż dla seniorów osiągających wyższe dochody, ulga ta jest bardziej opłacalna niż dodatkowe świadczenia. Z drugiej strony osoby z niższymi dochodami nie zawsze mogą skorzystać na takim rozwiązaniu, co ogranicza jego uniwersalność.

Aktywni zawodowo seniorzy

Według danych ZUS, liczba seniorów łączących pracę zawodową z emeryturą stale rośnie. w tej chwili aktywnych zawodowo jest około 900 tysięcy emerytów, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu z 750 tysiącami w 2018 roku. Największą aktywność zawodową wykazują osoby w wieku 60-65 lat, które często posiadają jeszcze niezbędne kwalifikacje i energię do pracy.

Zjawisko to ma też szersze znaczenie dla gospodarki, ponieważ aktywność zawodowa starszych osób pozwala zmniejszyć deficyt na rynku pracy i korzystnie wpływa na system ubezpieczeń społecznych. Dodatkowo osoby starsze, pozostając aktywne zawodowo, zachowują lepsze zdrowie psychiczne i fizyczne.

Nowe inicjatywy rządowe

Minister Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała kolejne kroki mające na celu zachęcenie seniorów do kontynuowania pracy zawodowej. „Chcemy wprowadzać zachęty, by dłużej dobrowolnie być aktywnym na rynku pracy. Rynek pracy musi być bardziej elastyczny” – podkreśla minister.

Jednym z rozważanych rozwiązań jest skrócenie tygodnia pracy dla seniorów do 35 godzin. Ma to ułatwić łączenie aktywności zawodowej z innymi obowiązkami, a także zmniejszyć obciążenie fizyczne i psychiczne związane z pracą. Propozycja ta jest częścią szerszego planu zwiększenia elastyczności rynku pracy w Polsce.

Wyzwaniami pozostają niskie dochody

Chociaż program „PIT-0 dla seniora” cieszy się rosnącą popularnością, eksperci zwracają uwagę na jego ograniczenia. Aby ulga była opłacalna, seniorzy muszą osiągać stosunkowo wysokie dochody. Dla osób zarabiających poniżej średniej krajowej rezygnacja z dodatkowych świadczeń może nie być korzystna finansowo.

Wprowadzenie nowych zachęt, takich jak elastyczne formy zatrudnienia czy skrócony tydzień pracy, może przyciągnąć więcej seniorów do pozostania na rynku pracy. Jednocześnie rąd podejmuje wysiłki, by system ulg stał się bardziej dostępny dla osób z niższymi dochodami.

Rosnąca liczba seniorów decydujących się na pozostanie na rynku pracy to pozytywny trend, który ma znaczenie nie tylko dla gospodarki, ale również dla samych zainteresowanych. Program „PIT-0 dla seniora” oraz zapowiadane zmiany w elastyczności rynku pracy mogą odegrać kluczową rolę w dalszym zwiększaniu aktywności zawodowej starszych Polaków.