Pod koniec października General Dental Council (GDC), organ odpowiedzialny za nadzór nad praktykami stomatologicznymi w Wielkiej Brytanii, opublikował dane dotyczące pracy ponad 56 000 pracowników opieki dentystycznej, czyli 70% wszystkich zarejestrowanych pracowników stomatologicznych.
Statystyki GDC pokazują, iż niespełna trzy czwarte badanych pracuje głównie w gabinetach mieszanych lub prywatnych. Aż 87% respondentów wykonywało zadania kliniczne, z czego niemal połowa (48%) pracowała w pełni w roli klinicznej. Zdecydowana większość (94%) pracowała mniej niż 40 godzin tygodniowo, a niemal połowa (49%) pracowała od 30 do 40 godzin tygodniowo.
Więcej niż jedna trzecia respondentów (36%) stwierdziła, iż świadczy mieszane usługi: w ramach NHS oraz prywatne, podczas gdy 26% badanych poświęcało przynajmniej 75% czasu w świadczenia w ramach NHS. Z kolei 36% badanych poświęcało co najmniej trzy czwarte czasu w leczenie w praktykach prywatnych.
Cztery piąte pracowników (79%) było zatrudnionych na etacie, jednak różniło się to w zależności od roli – 65% terapeutów stomatologicznych oraz 68% higienistek stomatologicznych było samozatrudnionych. Niemal dwie trzecie pracowników (65%) wskazało praktykę ogólną, a następnym najczęściej wymienianym miejscem pracy był gabinet specjalistyczny (12%). W przypadku terapeutów ortodontycznych najczęstszym miejscem pracy był gabinet specjalistyczny (64%), a u techników dentystycznych – laboratorium (67%).
Większość personelu stomatologicznego pracowała w Anglii (82%), następnie w Szkocji (10%), Walii (5%) oraz Irlandii Północnej (3%). Ponad trzy czwarte ankietowanych (77%) pracowało w jednym gabinecie, 14% w dwóch miejscach, a 8% w więcej niż dwóch. W dwóch miejscach pracuje znacznie więcej higienistek i terapeutów stomatologicznych – odpowiednio 39% i 38%. Aż 98,5% respondentów zadeklarowało, iż w tej chwili pracuje w opiece stomatologicznej, a pozostali poszukują zatrudnienia.
Rozpoznawanie wyzwań w zakresie zatrudnienia w stomatologii
Theresa Thorp, dyrektor wykonawcza ds. regulacji w GDC, powiedziała: – To nasz drugi rok zbierania danych dotyczących systemów pracy, a przy 70-procentowym wskaźniku odpowiedzi zyskujemy solidny obraz tego, jak wygląda praca w branży stomatologicznej w całej Wielkiej Brytanii – od różnorodności form zatrudnienia w różnych rolach, przez równowagę między pracą kliniczną i niekliniczną, po proporcje świadczeń NHS i prywatnych.
Dr Neil Carmichael, przewodniczący Stowarzyszenia Grup Stomatologicznych (ADG), powiedział: – Dane przedstawione przez GDC pomogą lepiej doprecyzować nasze obecne rozumienie struktury zatrudnienia w zespołach stomatologicznych. Możliwość rozpoznawania wyzwań pozwoli nam na skuteczniejsze planowanie, dzięki czemu nasze rekomendacje do 10-letniego Planu Zatrudnienia NHS będą oparte na rzetelnych danych.
– We wszystkich czterech krajach Zjednoczonego Królestwa występują w tej chwili ogromne braki kadrowe w zespołach stomatologicznych, dlatego nowy plan musi zostać opracowany w sposób umożliwiający wypełnienie tej luki i poprawę dostępu pacjentów do leczenia – zarówno w NHS, jak i w stomatologii prywatnej – dodał Carmichael.
Źródło: https://dentistry.co.uk/
