Płaca minimalna w górę! Ile pracownik dostanie „na rękę” w 2026?

Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do poziomu 4806 zł brutto. To najwyższa jak dotąd kwota, która ma chronić domowe budżety przed skutkami inflacji. Jednak wyższa kwota na umowie to nie tylko większy przelew dla pracownika, ale także potężne wyzwanie dla przedsiębiorców i nowe stawki składek ZUS

Fot. Shutterstock

Zgodnie z opublikowanym rozporządzeniem, rok 2026 przynosi istotną zmianę – w przeciwieństwie do lat ubiegłych, podwyżka jest jednorazowa. Stawka ustalona na styczeń będzie obowiązywać przez cały rok, co ma ułatwić firmom planowanie budżetów.

Portfel pracownika: Ile wpłynie na konto „na rękę”?

Podniesienie płacy minimalnej do 4806 zł brutto oznacza, iż realne zarobki najmniej zarabiających przekroczą kolejną psychologiczną barierę.

Wyliczenie netto (na rękę) od 1 stycznia 2026 r.:

• Kwota brutto: 4806,00 zł

• Składki społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa): ok. 659 zł

• Składka zdrowotna: ok. 373 zł

• Zaliczka na podatek (PIT): ok. 168 zł (przy uwzględnieniu kwoty wolnej)

FINAŁ: Pracownik na pełnym etacie otrzyma przelew w wysokości około 3606 zł netto. Dla osób poniżej 26. roku życia, dzięki uldze „Zero PIT”, kwota ta wyniesie około 3774 zł netto.

Rewolucja dla zleceniobiorców: Minimalna stawka godzinowa

Wraz z płacą miesięczną wzrosła minimalna stawka dla osób na umowach zlecenia oraz dla samozatrudnionych świadczących usługi. Od 1 stycznia 2026 r. wynosi ona 31,40 zł brutto za godzinę.

Ważne: To wzrost o blisko 3% w stosunku do stawek z końca 2025 roku (30,50 zł). Dla osoby pracującej 160 godzin w miesiącu na zleceniu, oznacza to przychód brutto na poziomie ponad 5000 zł.

Samozatrudnieni: ZUS i składka zdrowotna w 2026 roku

Dla mikroprzedsiębiorców podwyżka płacy minimalnej to przede wszystkim wzrost kosztów sztywnych, ponieważ to od niej zależą limity i podstawy składek.

1. Minimalna składka zdrowotna: Nie może być niższa niż 9% płacy minimalnej. Oznacza to, iż od stycznia 2026 r. przedsiębiorcy na skali podatkowej i podatku liniowym zapłacą co najmniej 432,54 zł miesięcznie (wzrost z ok. 419 zł).

2. Mały ZUS (preferencyjny): Podstawa (30% minimalnej) wynosi teraz 1441,80 zł. To od tej kwoty nowi przedsiębiorcy wyliczają swoje składki społeczne przez pierwsze 24 miesiące działalności.

3. Limit przychodu dla działalności nierejestrowanej: Od stycznia wzrasta on do 3604,50 zł (75% płacy minimalnej). To doskonała wiadomość dla osób chcących dorobić bez zakładania firmy.

Pozostałe skutki podwyżki

Kwota 4806 zł brutto determinuje szereg innych świadczeń:

• Dodatek za pracę w nocy: Będzie wyższy, bo liczony od nowej podstawy.

• Maksymalna odprawa: Przy zwolnieniu grupowym wzrasta do 72 090 zł (15-krotność minimum).

• Zasiłek chorobowy: Minimalna podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa niż płaca minimalna po odliczeniu składek (ok. 4147 zł).