Pracy

Polacy nie chcą już zakładać własnych firm? Mamy najniższy wynik wśród 51 państw świata
Polska to nie miejsce dla przedsiębiorczych ludzi?
Ulgi i zwolnienia w składce zdrowotnej dla małych firm
Praca zdalna w systemie równoważnego czasu pracy
Samozatrudniony nie wykonuje pracy - co należy zrobić ?
Jakie zasady regulują dofinansowanie pracodawcy do żłobka i przedszkola?
Kiedy podnoszenie kwalifikacji zawodowych nie podlega zwolnieniu ZUS i PIT?
Został szkolnym skarbnikiem, stworzył apkę do składek. "Warto było kończyć studia"
Koniec z archiwizowaniem papierowych zgłoszeń do ZUS. Nie trzeba będzie przechowywać ich przez pięć lat
Nie każdy wydatek prawnika to koszt uzyskania przychodu. Co można, a czego nie odliczyć?
Zaległy urlop do 30 września? To nie jest takie proste
Fioletowe worki na śmieci od 1 października 2025. Nowe zasady segregacji odpadów
Mieszkania komunalne. Koniec z dziedziczeniem i wyższe czynsze dla lepiej zarabiających
Nowelizacja kodeksu pracy: Nie jest prosto na nowo przeliczyć staż. Dłuższe urlopy, wyższe odprawy, awans. Wszystko zależy od ZUS
Sprawozdanie z 8. posiedzenia ORA w Warszawie, 18.09.2025 r.
AI -narzędzie zmian w BHP
ZUS zaprasza na dni Seniora
Zgon podczas pracy w Norwegii. Wypadek nie jest najpopularniejszy
Gdzie zarządca nie może, tam AI pośle
Największe zmiany w systemie nadzoru Państwowej Inspekcji Pracy od kilkunastu lat
Natychmiastowe stawiennictwo żołnierza WOT. Co oznacza dla pracodawcy?
Poczta Polska w kryzysie. "Dryf w kierunku katastrofy"
Odzyskane zaświadczenia o pomocy de minimis
ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS
Nowelizacja kodeksu pracy: Przeliczenie stażu a nowy typ zaświadczeń i wniosków [2026 r. - 2028 r.]
Mobbing: PIP podpowie pracodawcom, jak mu zapobiegać
ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe zaświadczenia z ZUS. 24 miesiące na przedstawienia ich pracodawcom
W jakiej formie powinna być zawarta umowa o pracę według prawa
Pracodawcy obawiają się nowej kompetencji związanej z umowami cywilnoprawnymi
Wynagrodzenia rosną wolniej, stopy procentowe będą spadać? "Coraz większa szansa"
Przysługuje ci 5 dodatkowych dni urlopu. Kiedy możesz z nich skorzystać?
Budownictwo w Polsce, sierpień 2025. To najgorsze wyniki od lat
Kursy Legal English dla członków Izby Adwokackiej w Warszawie – z dedykowanym rabatem
Specjalna oferta Kursu TOLES dla aplikantów z 50% dofinasowaniem
1 listopada 2025 w sobotę: Czy piątek 31 października będzie wolny? Wyjaśniamy przepisy
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2025 r.
Konsumenci zadowoleni jak przed pandemią. Badanie ufności konsumenckiej GUS [WYKRESY]
Prawnik zaliczy do kosztów tylko część opłat za aplikację
Czy oprócz spółki z o.o. można prowadzić jeszcze inne formy działalności gospodarczej?
Poradnia kadrowa
Ponownie zawarta umowa o pracę nie zawsze oznacza nową podstawę zasiłków chorobowych
Zasiłki chorobowe delegowanych są liczone według odmiennych zasad
Wypadek z udziałem hulajnogi elektrycznej
Wysokość składek ZUS w 2025 roku
Zaległy urlop do 30 września. Czy pracodawca może zmusić do jego wykorzystania?
Staż tylko z umową i za pieniądze
Ponownie zawarta umowa o pracę nie zawsze oznacza nową podstawę świadczeń chorobowych
Świadczenia chorobowe delegowanych są liczone według odmiennych zasad
Powierzenie mienia pracownikowi zamienia się w obowiązek pokrycia strat bez limitu