To oferta pracy na pełen etat, w tym 20 godzin pracy tygodniowo bezpośrednio z dziećmi. Pracodawca zapewnia rocznie 35 dni urlopu. Obiecuje możliwość awansu zawodowego, szkolenia, opiekę mentora, wsparcie zespołu, a poza tym 1000 zł jednorazowego swiadczenia „na start”.
W poradni usłyszeliśmy, iż nabór ma charakter otwarty. CV należy wysłać w terminie do 7 marca na adres mailowy: [email protected]. Szczegóły znaleźć można w załączniku graficznym. Zatrudnienie będzie możliwe od razu.