Od 9 sierpnia Związek Zawodowy Kontra przy Narodowym Instytucie Onkologii Oddział w Gliwicach pozostaje w sporze zbiorowym z pracodawcą.
– Nie mam informacji, żeby coś się zadziało. Nie mamy nowego stanowiska Kontry. Pisma, w którym by była jakaś chęć wyciągnięcia ręki do dyrekcji, ani podjęcia jakichkolwiek rozmów. Czekamy na ruch ze strony Kontry. Spór zbiorowy trwa – poinformowała PAP rzeczniczka prasowa Narodowego Instytutu Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie – Państwowy Instytut Badawczy, Oddział w Gliwicach Maja Marklowska-Tomar.
Związek domaga się od szpitala m.in. wprowadzenia minimalnej stawki zasadniczej dla wszystkich lekarzy zatrudnionych na umowie o pracę w wysokości trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia liczonego na podstawie danych z pierwszego kwartału 2023 r., czyli 22 tys. zł miesięcznie. Kontra chce również gwarancji waloryzacji co najmniej raz w roku w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia liczonego na podstawie danych z pierwszego kwartału danego roku.
– Prośby kierowane do dyrekcji NIO, dotyczące wzrostu wynagrodzenia zasadniczego lekarzy specjalistów realizowane są nieprzerwanie od stycznia 2023 r. Pomimo merytorycznych argumentów żądania pozostały bez satysfakcjonującej odpowiedzi ze strony dyrekcji – czytamy w komunikacie prasowym Kontry.
W odpowiedzi na żądania związku szpital podkreślił, iż realizacja wszystkich postulatów mogłaby narazić placówkę na utratę płynności finansowej.
– Biorąc pod uwagę, iż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2023 r. wyniosło około 7200 zł, mówimy o kwocie około 22 000 zł. I takiej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy specjalistów domaga się Kontra. To jest żądanie, którego nie możemy spełnić. Nie możemy również zgodzić się na stałą waloryzację tej stawki, ponieważ nie wiemy, jakie środki będziemy w przyszłości otrzymywać z NFZ za świadczenia medyczne na rzecz naszych pacjentów – tłumaczył w komunikacie prof. Krzysztof Składowski, dyrektor gliwickiego oddziału Narodowego Instytutu Onkologii.
Według Kontry z uwagi na wczesny etap wszczętego sporu zbiorowego stanowisko szpitala jest przedwczesne. – Nadto postawa pracodawcy przeczy zasadzie prowadzenia rokowań w dobrej wierze i z poszanowaniem słusznych interesów drugiej strony – czytamy w oświadczeniu.
Związek podkreślił również, iż w NIO-PIB w Gliwicach nie ma jednostki doraźnej opieki nad osobami w stanie bezpośredniego zagrożenia życia i zdrowia. – Staramy się o powołanie takiej struktury od lutego 2022 r. – napisała Kontra.
Rzeczniczka prasowa szpitala w rozmowie podkreśliła, iż udzielanie pomocy osobom w stanie zagrożenia życia i przebywającym na terenie instytutu jest obowiązkiem wynikającym z ustawy o zawodach lekarza, lekarza dentysty i Kodeksu etyki lekarskiej.
