Pracownik nie do zwolnienia. Pracodawca musi go chronić

Zdjęcie: Już obowiązują procedury ustawy o ochronie sygnalistów. Dotyczą również ochrony zdrowia Fot. Adobe Stock/ insta_photos


Jego tożsamość powinna być chroniona, bo ujawnienie informacji często wiąże się z ryzykiem odwetu ze strony pracodawcy. To pracownik lub współpracownik firmy, który ujawnia nieprawidłowości zagrażające zdrowiu publicznemu, środowisku, danym osobowym czy interesowi konsumentów.