Rekordowa liczba zwolnień lekarskich w 2025 roku
W 2025 roku zarejestrowano 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji chorobowej, co oznacza dalszy wzrost w porównaniu z poprzednimi latami.
W stosunku do 2024 roku liczba dni nieobecności w pracy wzrosła o 0,5 mln, a względem 2021 roku o 8 mln dni. Dane pokazują, iż problem niezdolności do pracy w Polsce ma charakter systematyczny i długofalowy.
Coraz dłuższe i częstsze zwolnienia lekarskie
Z danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynika, iż przeciętne zwolnienie lekarskie trwało około 11 dni. Statystycznie co drugi ubezpieczony w systemie ZUS skorzystał w 2025 roku ze zwolnienia lekarskiego.
W strukturze zwolnień coraz większy udział mają krótkie nieobecności. Wystawiono 9,8 mln zwolnień z tytułu choroby własnej trwających do 5 dni, w tym 1,8 mln zwolnień jednodniowych. Oznacza to rosnącą liczbę krótkich, ale częstych absencji.
Główne przyczyny absencji chorobowej
Najczęstsze powody niezdolności do pracy w 2025 roku obejmowały kilka kluczowych grup chorób:
- choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 42,4 mln dni
- zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 34,1 mln dni
- choroby układu oddechowego – 32,9 mln dni
- urazy i zatrucia – 31,7 mln dni
- ciąża, poród i połóg – 31,6 mln dni
- jednostki związane z COVID-19 – 1,2 mln dni
W porównaniu z poprzednim rokiem szczególnie widoczny jest wzrost absencji związanej z problemami psychicznymi, podczas gdy liczba dni spowodowanych COVID-19 systematycznie spada.
Wpływ zdrowia psychicznego na rynek pracy
Rosnący udział zaburzeń psychicznych w strukturze absencji wskazuje na zmieniające się źródła problemów zdrowotnych pracowników. Coraz częściej zwolnienia wynikają z przeciążenia obowiązkami, braku równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz trudnych warunków pracy.
W praktyce oznacza to, iż współczesny rynek pracy coraz silniej odczuwa skutki stresu i wypalenia zawodowego, które przekładają się na dłuższe okresy nieobecności pracowników.
Stabilny wzrost absencji w ostatnich latach
Porównanie danych z ostatnich lat pokazuje wyraźny trend wzrostowy. W 2025 roku liczba dni absencji chorobowej była wyższa o 0,2 procent w stosunku do 2024 roku oraz o 2,8 procent w porównaniu z 2021 rokiem.
Liczba zaświadczeń lekarskich wzrosła natomiast o 11,8 procent względem 2021 roku, co potwierdza, iż problem niezdolności do pracy narasta stopniowo, ale konsekwentnie.
Skala absencji w systemie ubezpieczeń ZUS
Łączna absencja chorobowa w 2025 roku wyniosła 290,5 mln dni, z czego 254,5 mln dni dotyczyło osób ubezpieczonych w systemie ZUS. Samo zwolnienie z tytułu choroby własnej odpowiadało za 242 mln dni nieobecności.
Dane te pokazują, iż zdecydowana większość absencji chorobowej w Polsce dotyczy pracowników objętych systemem ubezpieczeń społecznych, co czyni problem istotnym z punktu widzenia rynku pracy i gospodarki.
Podsumowanie trendów zdrowotnych na rynku pracy
Rok 2025 potwierdza utrzymujący się trend wzrostu absencji chorobowej w Polsce. Kluczowymi czynnikami wpływającymi na nieobecności są zarówno choroby somatyczne, jak i coraz częściej problemy psychiczne.
Zmieniająca się struktura zwolnień lekarskich wskazuje na rosnącą rolę czynników związanych ze stylem życia i warunkami pracy, które w coraz większym stopniu wpływają na zdrowie pracowników.
