Nowe reguły w pracy. Właśnie ogłoszono, jakie wejdą przepisy. Jest termin

Zdjęcie: Zmiany w Kodeksie pracy zakładają doprecyzowanie przepisów dotyczących mobbingu. Fot. Shutterstock/Martin Lauge Villadsen


Projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy, który ma trafić pod obrady Rady Ministrów w trzecim kwartale 2025 roku, zakłada doprecyzowanie przepisów dotyczących mobbingu, molestowania i dyskryminacji w miejscu pracy, ujednolicenie definicji oraz wzmocnienie działań prewencyjnych i naprawczych. Celem zmian jest poprawa czytelności przepisów, lepsza ochrona pracowników oraz dostosowanie polskiego prawa do wymagań unijnych. Zapowiedź zmian w Kodeksie pracy opublikowano w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pod sygnaturą UD183.