L4 to nie tarcza ochronna. Te przepisy zaskakują wielu pracowników

Zdjęcie: Kiedy można stracić pracę na L4? Przepisy wskazują konkretne terminy.


Dla wielu pracowników zwolnienie lekarskie kojarzy się z pełnym bezpieczeństwem zatrudnienia. Przepisy rzeczywiście chronią osobę chorującą przed zwykłym wypowiedzeniem umowy, ale nie jest to ochrona absolutna. Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współpracę choćby w czasie trwania L4. Sprawdzamy, co mówią przepisy i kiedy taka decyzja jest dopuszczalna.