Koniec z 600 plus za obecność w pracy? Rząd szykuje rewolucję w prawie!

Nawet 600 zł miesięcznie mogą zyskać pracownicy, którzy nie korzystają z urlopów na żądanie, opiekę czy L4. Premia frekwencyjna funkcjonuje w części firm w 2025 roku i jest zachętą do regularnej obecności w pracy. Rozwiązanie to budzi kontrowersje, bo może dyskryminować osoby korzystające ze zwolnień lekarskich. Zasadność premii za frekwencję zaczął analizować resort rodziny.