Zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami i zapewnienie im pełnej dostępności w życiu zawodowym i społecznym to jedno z najważniejszych wyzwań współczesnej administracji. Właśnie temu zagadnieniu poświęcona była konferencja pn. „Dostępność i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością”, która odbyła się dziś (10 września) w Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim.
W wydarzeniu uczestniczyli m.in.: Wicewojewoda Warmińsko-Mazurski Mateusz Szauer, Dyrektor Generalny Urzędu Monika Choroszewska-Pleńkowska, Pełnomocnik Wojewody Małopolskiego ds. równego traktowania Monika Frenkiel, Dyrektor Warmińsko-Mazurskiego Oddziału PFRON Robert Szyszka, Pełnomocnik ds. dostępności z PFRON Tomasz Wojakowski, Zastępca Okręgowego Inspektora Praw w Olsztynie dr. Łukasz Sztych oraz przedstawiciele samorządów odpowiedzialni za kwestie dostępności.
Organizatorami konferencji byli: Państwowa Inspekcja Pracy, Wojewoda Warmińsko-Mazurski Radosław Król oraz Warmińsko-Mazurski Oddział Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wydarzenie poprowadził Pełnomocnik Wojewody Warmińsko-Mazurskiego ds. Osób Niepełnosprawnych Mariusz Kowalski.
W swoim przemówieniu Wicewojewoda Mateusz Szauer podkreślił wagę działań na rzecz pełnej integracji osób z niepełnosprawnościami w życiu społecznym i zawodowym:
– Państwo jest nieodzowne i nie pozostawia osób z niepełnosprawnością samych sobie. Od 2019 roku instytucje publiczne zostały zobowiązane do tworzenia stanowisk pracy dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W naszym urzędzie takie rozwiązania funkcjonują, a bariery architektoniczne są systematycznie likwidowane – zaznaczył. – Życzę nam wszystkim, Polski otwartej i wrażliwej – takiej, w której każdy obywatel, niezależnie od sprawności, może w pełni uczestniczyć w życiu społecznym i zawodowym – dodał.
Podczas konferencji wyświetlono także filmy skierowane do uczestników przez Minister ds. Równości Katarzynę Kotulę oraz Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego.
– Zależy nam na tym, aby pracownicy służby cywilnej, w tym osoby z niepełnosprawnościami, czuli się bezpiecznie i mieli zapewnione odpowiednie warunki pracy – podkreśliła minister Katarzyna Kotula.
Tworzenie otwartego i dostępnego środowiska pracy to nie tylko obowiązek administracji, ale także wyraz szacunku wobec każdego człowieka.
Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zaakcentował, iż kwestie dostępności i równego traktowania są jednym z priorytetów PIP:
– Państwowa Inspekcja Pracy od lat podejmuje działania na rzecz zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami bezpiecznych i przyjaznych warunków pracy. Kontrole, doradztwo i programy prewencyjne mają na celu nie tylko eliminowanie barier, ale również promowanie dobrych praktyk, które sprawiają, iż rynek pracy staje się coraz bardziej otwarty i dostępny.
Tematyka konferencji pokazała, jak istotne jest łączenie działań różnych instytucji na rzecz dostępności i zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. To nie tylko kwestia przestrzegania prawa, ale przede wszystkim odpowiedzialności społecznej i troski o to, aby każdy mógł w pełni realizować swój potencjał.
Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie od lat podejmuje działania w tym zakresie – likwiduje bariery architektoniczne, dostosowuje stanowiska pracy oraz wprowadza rozwiązania wspierające osoby z niepełnosprawnościami. Dzięki temu urząd staje się miejscem otwartym i przyjaznym dla wszystkich obywateli.
