Pracownicy fizyczni narażeni są na szereg ryzyk związanych z ich pracą: od kontuzji, przez przeciążenia, po problemy z kręgosłupem. Aby zminimalizować te ryzyka oraz zwiększyć satysfakcję i lojalność pracowników, warto zainwestować w odpowiednie benefity. Oto kilka propozycji, które mogą znacząco poprawić komfort pracy osób pracujących fizycznie:
Dzień Zdrowia w firmie
Podobnie jak w przypadku pracowników biurowych, organizacja specjalnego dnia poświęconego zdrowiu pozwoli pracownikom fizycznym skorzystać z darmowych badań, konsultacji ze specjalistami i warsztatów dotyczących zdrowego stylu życia.
Sesje ruchowe przy biurku
Mimo iż dotyczy to głównie pracowników biurowych, pracownicy fizyczni również mogą korzystać z krótkich sesji rozciągających i ćwiczeń, które pomogą im zrelaksować napięte mięśnie i poprawić elastyczność ciała.
Masaże biurowe
Pracownicy fizyczni, którzy codziennie narażeni są na duże obciążenia mięśniowe, z pewnością skorzystają na regularnych masażach relaksacyjnych lub leczniczych. Masaże biurowe są świetnym benefitem dla pracowników biurowych.
Konsultacje ze specjalistą
Dostęp do dietetyka pomoże pracownikom fizycznym dostosować dietę do zwiększonego wysiłku fizycznego. Psycholog pomoże uporać się ze stresem czy ewentualnym wypaleniem zawodowym.
Testy FMS
Testy FMS to testy oceniające jakość ruchu pracownika. Dzięki nim można wykryć potencjalne słabości w budowie ciała lub technice ruchu, które mogą prowadzić do kontuzji. Pomogą pracownikom biurowym zadbać o ergonomię ich pracy i uniknąć kontuzji.
Sesja relaksacyjna z wykorzystaniem okularów VR
Wirtualna rzeczywistość może pomóc pracownikom odprężyć się po ciężkim dniu, przewieźć w inne miejsce i pozwolić na chwilę relaksu.
Audyt ergonomiczny
Przeprowadzenie audytu ergonomicznego pozwoli dostosować miejsce pracy do potrzeb pracownika, co może znacząco zredukować ryzyko kontuzji i przeciążeń.
Ubezpieczenie zdrowotne
Dobrze dobrane ubezpieczenie zdrowotne pomoże pracownikowi gwałtownie wrócić do zdrowia po ewentualnej kontuzji.
Szkolenia z pierwszej pomocy
Umożliwienie pracownikom zdobycia umiejętności udzielania pierwszej pomocy to benefit, który może okazać się nieoceniony w wielu sytuacjach.
Inwestycja w benefity dla pracowników fizycznych to nie tylko dbałość o ich zdrowie i bezpieczeństwo, ale również sposób na zwiększenie ich satysfakcji z pracy. Odpowiednio dobrane benefity przekładają się na większą lojalność i zaangażowanie, co w dłuższej perspektywie jest korzystne dla obu stron.
