Dlaczego młodzi są bardziej wypaleni? Psycholog o nowym obliczu kryzysu pracy

Zdjęcie: Pięć sygnałów wypalenia zawodowego


Wyczerpanie emocjonalne, dehumanizacja relacji, poczucie braku osiągnięć i sensu to odczucia adekwatne dla wypalenia zawodowego. Zjawisko to nie jest doświadczeniem wyłącznie indywidualnym, staje się kwestią kulturową i systemową, bo może dotyczyć od kilkunastu do choćby 80 proc. spośród wszystkich pracujących osób. O tym, co sprzyja rozwojowi wypalenia i co może pomóc je przezwyciężać — mówi psycholog, rektor Uniwersytetu SWPS prof. Roman Cieślak.