Oferta dla konsultanta ds. telefonicznej obsługi klienta
Jedna z ofert zaprasza do zgłaszania się osoby, które są zainteresowane stanowiskiem konsultanta lub konsultantki ds. telefonicznej obsługi klienta. W zakres obowiązków wchodzi tu m.in. zapewnienie wysokiej jakości wsparcia dla klientów, prowadzenie czynności sprzedażowych zgodnie z procesami i kooperacja z zespołem oraz innymi jednostkami banku.
Wśród wymagań znalazły się komunikatywność, dokładność, obowiązkowość, umiejętność szybkiego uczenia się, umiejętność pracy w zespole i wysoka etyka zawodowa. Mile widziane będą znajomość języka angielskiego lub migowego.
Przyszli pracownicy otrzymają m.in. umowę o pracę, premię zależną od wyników i zaangażowania, prywatną opiekę medyczną i system szkoleń.
https://tulodz.pl/wiadomosci-lodz/wielka-firma-szuka-pracownikow-w-lodzi-i-woj-lodzkim-wolnych-jest-200-etatow/voUhNN0wLedqpb4R4CZBWymagane jest 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Bank poszukuje też analityków i analityczek systemowych. Od kandydatów na to stanowisko oczekuje pozyskiwania, uzgadniania i analizy wymagań biznesowych, współpracy z zespołami projektowymi, rozwiązywania problemów pojawiających się na bieżąco oraz współpracy z klientem zewnętrznym banku.
Wymagania to przynajmniej 2-letnie doświadczenie w zbieraniu i analizie danych, znajomość narzędzi Agile, Jira i SoapUI, znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2 i wyższe wykształcenie inżynierskie.
Oferta obejmuje m.in. premię uzależnioną od wyników i zaangażowania, prywatną opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny oraz ubezpieczenie grupowe.
Firma ma też wolny etat na stanowisku specjalisty bądź specjalistki ds. telefonicznej sprzedaży ubezpieczeń. Chodzi w nim m.in. o telefoniczny kontakt z klientami, zawieranie z nimi umów w zakresie ubezpieczeń, budowanie pozytywnych relacji i przyjmowanie reklamacji.
Benefity to premie, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie
Wymagania to głównie umiejętność komunikacji i sprzedaży produktów bankowych lub ubezpieczeniowych, motywacja do rozwoju zawodowego i swoboda w posługiwaniu się aplikacjami pakietu MS Office.
Bank przyszłym pracownikom zapewnia m.in. przyjazną atmosferę w pracy, system hybrydowy oraz premię zależną od wyników sprzedażowych.
Pekao szuka także kandydatów na stanowiska specjalistów ds. sprzedaży i obsługi klienta, ekspertów ds. rozwoju bankowości omnikanałowej, specjalistów ds. obsługi i sprzedaży produktów bankowych z językiem migowym, a także analityków systemowych (systemy inwestycyjne).
