Zmiany w Kodeksie pracy już obowiązują. Nowe przepisy nie dla wszystkich są oczywiste

Zdjęcie: W grudni u2025 roku weszły w życie zmiany dotyczące ogłoszeń o pracę. CrizzyStudio / Shutterstock


Zmiany w Kodeksie pracy obowiązujące od końca grudnia 2025 r. uruchomiły debatę, która wykracza daleko poza język ogłoszeń o pracę. Mimo nowych regulacji część pracodawców przez cały czas trzyma się dawnych schematów, co rodzi pytania o rzeczywiste przyczyny tego oporu. - Nie można wykluczyć, iż wiele firm celowo spieszyło się z publikacją ofert przed wejściem w życie nowelizacji, aby zdążyć dodać je jeszcze na starych zasadach - mówi dr Barbara Godlewska-Bujok, specjalistka w dziedzinie prawa pracy z Wydziału Zarządzania UW w rozmowie z "Rzeczpospolitą".