Dzienne wynagrodzenie chorobowe wynosi teraz 134,21 zł, co stanowi wzrost o ponad 10 zł w porównaniu z rokiem 2024 r. Ma to związek z tym, iż 1 stycznia 2025 r. w życie weszły zmiany związane z podwyżką płacy minimalnej do kwoty 4666 zł brutto oraz przepisami dotyczącymi zasiłków chorobowych. Zmiany te przyniosły zarówno korzyści finansowe dla pracowników, jak i nowe wyzwania dla pracodawców oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Bo to ryzyko większych nadużyć.
