Do wypalenia zawodowego wśród lekarzy w Wielkopolsce najczęściej i najsilniej dochodzi w relacjach z pacjentami – wynika z badań przeprowadzonych wśród lekarzy i lekarzy dentystów w regionie. Wielkopolska Izba Lekarska poinformowała, iż problem dotyczy lekarzy niezależnie od specjalizacji, płci i stażu pracy.
Wypalenie zawodowe nie jest zjawiskiem marginalnym, osiąga poziom umiarkowany do wysokiego. Bardziej narażone na ten problem są kobiety. Najwyższy poziom wypalenia osobistego i zawodowego spośród wszystkich badanych grup osiągają lekarze rezydenci.
Badania zostały przeprowadzone przez Wielkopolską Izbę Lekarską (WIL) i Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu w ramach ogłoszonego przez Okręgową Radę Lekarską WIL roku przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Wzięło w nich udział ponad 500 osób.
Wyniki analizy wskazują, iż lekarze doświadczają wyraźnych objawów przeciążenia psychicznego i emocjonalnego związanego z pracą. Pierwszym symptomem jest wypalenie relacyjne.
– Najsilniej zaznaczonym obszarem okazało się wypalenie w relacjach z pacjentami – frustracja związana z tymi relacjami oraz poczucie wyczerpania kontaktem z chorym są statystycznie najistotniejszymi komponentami całego obrazu wypalenia. Wyniki wskazują na sekwencję: najpierw pojawia się zmęczenie relacją z pacjentem, następnie wyczerpanie pracą jako systemem, a dopiero na końcu – wypalenie osobiste – przekazała Wielkopolska Izba Lekarska.
Prezes Okręgowej Rady Lekarskiej Wielkopolskiej Izby Lekarskiej lek. Mateusz Szulca zauważył, iż relacja z pacjentami jest istotą zawodu lekarza.
– Niestety, jesteśmy w sytuacji, w której z jednej strony mamy lekarzy sfrustrowanych warunkami pracy – ilością biurokracji, różnymi ograniczeniami i brakami. Z drugiej – niemniej sfrustrowanych systemem pacjentów, którzy kierują swoje niezadowolenie wobec lekarzy – powiedział.
Lekarki osiągnęły istotnie statystycznie wyższe wyniki we wszystkich trzech komponentach wypalenia – osobistym, zawodowym oraz w relacjach z pacjentem. Wielkopolska Izba Lekarska podała, iż kobiety częściej doświadczają frustracji i wyczerpania emocjonalnego. Jednocześnie cechuje je niższa kolektywna samoocena zawodowa – czynnik, który może zwiększać podatność na wypalenie.
Analiza wykazała, iż najwyższy poziom wypalenia osobistego i zawodowego spośród wszystkich badanych grup osiągają lekarze rezydenci. Najniższy poziom wypalenia odnotowano wśród lekarzy stażystów. W przypadku wypalenia w relacjach z pacjentami najwyższe wyniki osiągnęli lekarze dentyści.
Według badania u starszych lekarzy można zaobserwować nieznaczny spadek wypalenia relacyjnego; starszy wiek istotnie koreluje z niższym poziomem wypalenia osobistego i zawodowego u mężczyzn. Badacze wskazują, iż wiek może pełnić częściową funkcję ochronną – szczególnie w obszarze relacyjnym.
Wyższe ogólne wyniki wypalenia, wyczerpanie emocjonalne po pracy oraz zmęczenie na myśl o kolejnych dniach pracy są u kobiet istotnie silniejsze niż u mężczyzn. Zmęczenie systemowe – związane z charakterem i organizacją pracy – osiąga wysoki poziom niezależnie od płci.
Z analizy wynika również, iż osoby pozostające w stałych związkach wykazują wyższy poziom dobrostanu niż osoby samotne. Rosnąca liczba obowiązków opiekuńczych i większa odległość od miejsca pracy wiążą się z niższym dobrostanem.
– Spodziewaliśmy się, iż wynik będzie co najmniej umiarkowany do wysokiego. Z drugiej strony to przerażające, iż zasięg i nasilenie wypalenia są wśród nas tak daleko posunięte. Problem istnieje i naszym zadaniem jest dalsze uświadamianie jego istnienia i przeciwdziałanie mu. Teraz mamy na to twarde dane i stałą determinację, by coś zmienić – powiedział prezes Okręgowej Rady Lekarskiej Wielkopolskiej Izby Lekarskiej.
Psychiatra i pełnomocnik ds. zdrowia lekarzy Wielkopolskiej Izby Lekarskiej lek. Anna Rewekant poinformowała, iż gdy w 2025 roku Izba ogłosiła rok przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, lekarze i lekarze dentyści zaczęli stopniowo zgłaszać się z pytaniami i prośbami o wsparcie. W ramach Izby funkcjonuje grupa wsparcia psychologicznego.
Badania naukowe dotyczące skali wypalenia zawodowego lekarzy i lekarzy dentystów z regionu Wielkopolska Izba Lekarska przeprowadziła we współpracy z Katedrą i Zakładem Psychologii Klinicznej Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu. Objęto nimi ponad 500 osób w wieku 24-60 lat reprezentujących różne grupy: lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy stażystów, lekarzy w trakcie specjalizacji oraz studentów medycyny.
Analizę przeprowadzono w roku akademickim 2025/2026 z zastosowaniem standaryzowanych narzędzi psychologicznych. Obejmowały one m.in. Kopenhaski Inwentarz Wypalenia Zawodowego (CBI), Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10) oraz kwestionariusze mierzące samotność, strategie radzenia sobie ze stresem i kolektywną samoocenę zawodową.
Pełne wyniki badań mają się ukazać w formie publikacji naukowej jeszcze w tym roku. (PAP)
