5 sierpnia wchodzi w życie, tzw. ustawa „PESEL-owa”. Ustawa to istotny element porządkowania systemu. Umożliwia analizowanie danych dotyczących wynagrodzeń, czasu pracy i wieloetatowości personelu medycznego na podstawie numeru PESEL lub numeru prawa wykonywania zawodu. Dzięki temu decyzje dotyczące finansowania ochrony zdrowia będą mogły być podejmowane w oparciu o rzeczywiste dane, a nie szacunki. To rozwiązanie …