Rekrutacja do służby w podkarpackiej Policji na rok 2025: wymagania, etapy i przywileje

Zdjęcie: policja podkarpacie praca zarobki wynagrodzenie

Policja/Praca. Komenda Wojewódzka Policji w Rzeszowie ogłosiła nabór do służby w Policji na 2025 rok.

Dokumenty można składać osobiście w Sekcji Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Rzeszowie, mieszczącej się w Oddziale Prewencji Policji w Zaczerniu.

Dokumenty przyjmowane są od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–14:00, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy.

Przyjęcia do służby w 2025 roku odbędą się w następujących terminach: 27 lutego, 22 kwietnia, 17 czerwca, 12 sierpnia, 7 października oraz 28 listopada.

Kandydaci muszą spełniać określone wymagania formalne i przejść proces kwalifikacyjny, obejmujący testy sprawnościowe, psychologiczne i rozmowę kwalifikacyjną.

Rekrutacja do służby w Policji w Rzeszowie obejmuje kilka etapów. Oto szczegółowe informacje na temat procesu i wymagań:

Wymagania dla kandydatów

Aby ubiegać się o przyjęcie do Policji, kandydaci muszą:

• Posiadać polskie obywatelstwo.
• Mieć nieposzlakowaną opinię.
• Być niekaralni (dotyczy zarówno wykroczeń, jak i przestępstw).
• Korzystać z pełni praw publicznych.
• Posiadać co najmniej średnie wykształcenie.
• Odznaczać się dobrą sprawnością fizyczną i psychiczną.
• Gotowość do pełnienia służby w każdej porze dnia i nocy, niezależnie od warunków atmosferycznych.

Dodatkowym atutem będą:

• Wykształcenie wyższe (zwłaszcza z zakresu prawa, administracji, bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, ekonomii).
• Znajomość języków obcych.
• Posiadanie uprawnień, np. prawo jazdy kategorii „A” lub „C”, uprawnienia ratownika medycznego.

Proces rekrutacyjny

Rekrutacja składa się z kilku etapów:

1. Złożenie dokumentów:
   Dokumenty należy dostarczyć osobiście do Sekcji Doboru KWP w Rzeszowie. Kandydaci powinni przygotować wniosek o przyjęcie do służby, życiorys (CV), kopie świadectw ukończonych szkół oraz inne wymagane dokumenty.
2. Test wiedzy ogólnej:
   Test obejmuje zagadnienia z zakresu prawa, bezpieczeństwa publicznego i funkcjonowania Policji.
3. Test sprawności fizycznej:
   Składa się z toru przeszkód, który należy pokonać w określonym czasie. Test ocenia siłę, zwinność, wytrzymałość i koordynację ruchową.
4. Test psychologiczny:
   Ma na celu ocenę predyspozycji psychicznych kandydata, w tym odporności na stres, umiejętności pracy zespołowej i zdolności podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach.
5. Rozmowa kwalifikacyjna:
   Komisja rekrutacyjna weryfikuje motywację kandydata, znajomość zagadnień związanych z Policją oraz umiejętności komunikacyjne.
6. Badania lekarskie:
   Ocena stanu zdrowia kandydata przez komisję lekarską.
7. Postępowanie sprawdzające:
   Sprawdzanie niekaralności i przeprowadzenie wywiadu środowiskowego.

Przywileje i warunki służby w Policji

Policjanci otrzymują:

• Stałe wynagrodzenie (na start około 4 800–5 200 zł brutto, w zależności od miejsca pełnienia służby i dodatków).
• Możliwość awansu zawodowego i specjalizacji.
• Dodatki, np. za pracę w nocy, w święta, czy w warunkach szczególnie niebezpiecznych.
• trzynastą pensję i świadczenia socjalne.
• Prawo do emerytury po 25 latach służby.

Więcej szczegółowych informacji oraz wzory dokumentów można znaleźć na stronie internetowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Rzeszowie. Warto również skontaktować się telefonicznie z Sekcją Doboru, aby uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące rekrutacji.