Pracujesz zdalnie, zamiast iść na L4? To złe dla pracownika i pracodawcy

Możliwość pracy zdalnej ma wiele zalet, w tym zwiększoną elastyczność i work-life balance. Swoboda, jaką daje praca zdalna, sprawia jednak, iż niektórzy wykorzystują ją, żeby pracować w czasie choroby. Takie rozwiązanie może być zgubne w skutkach zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Dlaczego pracujemy w czasie choroby, zamiast wziąć zwolnienie lekarskie? I jaki ma z tym związek poczucie winy?