1 lipca i gwarantowane ustawowo podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia zbliżają się wielkimi krokami. Mimo że czasu pozostało niewiele, to nie ustalono, ile pieniędzy zostanie przeznaczonych na realizację ustawy ani jak będą kierowane do placówek ochrony zdrowia. Jedni uspokajają, inni mówią o kolejnym dramacie.
- Jak zapewnia Ministerstwo Zdrowia, realizowane są prace w Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji nad trzema pozycjami dotyczącymi wysokości i sposobu przekazania środków na podwyżki
- Według nieoficjalnych informacji AOTMiT przygotował trzy wersje wysokości środków, jakie mają zostać przeznaczone na realizację ustawy podwyżkowej: 8 mld, 12–13 mld oraz ponad 15 mld zł
- Jak wylicza Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych, koszty sięgną choćby 18 mld, a prezes Waldemar Malinowski tłumaczy, iż co prawda nie zmieniły się wskaźniki w ustawie, ale zmieniły się podstawy wynagrodzeń i potrzeba będzie zdecydowanie więcej pieniędzy na realizację ustawy
- Kwota przeznaczona na podwyżki nie może powodować dodatkowych obowiązków i kosztów, jakie resort nałożył w zeszłym roku na świadczeniodawców w postaci sfinansowania szarego personelu czy pracowników na umowach cywilnoprawnych i umowach-zleceniach – podkreśla OZPSP
- Według informacji pozyskanych przez „Menedżera Zdrowia”, 24 maja AOTMiT ma przedstawić Ministerstwu Zdrowia trzy ostateczne wersje projektu realizacji ustawy podwyżkowej, z których jeden do realizacji wybierze minister
- 29 maja ma odbyć się kolejne spotkanie przedstawicieli Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych z wiceministrem Markiem Kosem, dotyczące między innymi realizacji wzrostu wynagrodzeń
