Nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń i warunków zatrudnienia medyków mogą uderzyć w pielęgniarki i położne – ostrzega Mariola Łodzińska, szefowa pielęgniarskiego samorządu. Jak wskazuje, dyrektorzy placówek będą mieli pół roku na zmianę warunków umowy, a brak zgody pracownika może skutkować jej rozwiązaniem. Szczególne obawy dotyczą pielęgniarek, które już dziś walczą w sądach o uznanie swoich kwalifikacji i należne im pensje.