Pielęgniarki i położne jadą na Warszawę

Pielęgniarki i położne potrafią
walczyć o swoje prawa, co niejednokrotnie już udowodniły. Fot. Archiwum

– Nie godzimy się na degradację ze stanowisk i nieuznawanie kwalifikacji. Koleżanki tracą przez to podwyżki zagwarantowane w ubiegłorocznej nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach– mówi Ewelina Machnica, przewodnicząca podkarpackich struktur Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. I dodaje, iż w 18 szpitalach na Podkarpaciu dyrektorzy nie płacą pielęgniarkom tak jak powinni.

23 maja pielęgniarki i położne z całego kraju jadą na protest do Warszawy. Protest zbiegnie się z posiedzeniem Sejmu planowanym w dniach 24-26 maja. – Minister zdrowia zapowiedział już, iż zmiany ustawy nie będzie, dlatego apeluję o udział w kolejnych protestach. W jedności siła, musimy protestować, aby ktoś w końcu usłyszał nasz głos – mówi Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP.
Pielęgniarki i położne manifestowały już w Tarnowie, Krakowie i Katowicach. – Byliśmy na każdej demonstracji. W Krakowie byłyśmy w liczbie ok. 200 osób, podobna ekipa pojechała do Katowic. W Warszawie na pewno też nas będzie widać i słychać, bo liczymy na dużą frekwencję, choćby 1000 osób – mówi Machnica.

Pielęgniarki chcą własnej ustawy o minimalnych wynagrodzeniach

Pielęgniarki domagają się wprowadzenia zaproponowanej przez OZZPiP nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach, która zakłada: podniesienie współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej; powiązanie wynagrodzenia pielęgniarek i położnych z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami – wprowadzenie zapisu „kwalifikacje posiadane” zamiast dotychczasowego „kwalifikacje wymagane” (na tym zapisie opierają się dyrektorzy, mówiąc, iż nie potrzebują magistrów na danym stanowisku); gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych; zaliczenie do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych kwalifikacji.

Ile zarabiają pielęgniarki i położne? Rewaloryzacja 1 lipca

Od 1 lipca 2022 roku, zgodnie z uchwaloną wówczas nowelizacją ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, pielęgniarki i położne zakwalifikowano do trzech grup w tabeli płac, w zależności od wymaganych kwalifikacji na danym stanowisku. 1 lipca 2023 r. nastąpi rewaloryzacja tych wynagrodzeń. I tak: pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją – 7304,66 zł brutto (od 1 lipca 2023 – 8186,53 zł brutto), pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją – 5775,78 zł brutto (od 1 lipca 2023 – 6473,07 zł brutto), pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty – 5322,78 zł brutto (od 1 lipca 2023 – 5965,38 zł brutto).

Anna Moraniec