Oferty pracy zmienią się nie do poznania. Wejdzie nowy obowiązek dla pracodawców

Zdjęcie: Nowe przepisy miałyby chronić pracowników przed dyskryminacją płacową. Fot. Shutterstock/PeopleImages.com - Yuri A


W Sejmie złożono projekt ustawy zobowiązującej pracodawców do ujawniania w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia, co ma zwiększyć przejrzystość rynku pracy w Polsce. Nowe przepisy miałyby chronić pracowników przed dyskryminacją płacową i wejść w życie po sześciu miesiącach od ogłoszenia.