Dzień wolny albo dodatek 100 proc. do pensji. istotny obowiązek pracodawcy

Zdjęcie: Praca w dni wolne i święta. Należy się dzień wolny, albo dodatek do pensji Fot. AdobeStock/Georgii


Praca w niedzielę i święta jest zakazana, ale Kodeks pracy przewiduje wyjątki od tej reguły. Co jednak ważne, w zamian za pracę w niedzielę i święta pracownik ma prawo do dnia wolnego lub dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. za każdą godzinę pracy.