Od 6 do 21 dni dodatkowego urlopu. Pracodawca nie zmoże odmówić

Zdjęcie: Pracodawca nie może odmówić pracownikowi 6 lub 21 dni urlopu. Ground Picture / Shutterstock


Pracownicy, którzy podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, mają ustawowe prawa, o których nie zawsze wiedzą. Jednym z nich jest urlop szkoleniowy, który przysługuje w określonych sytuacjach, niezależnie od woli pracodawcy. To rozwiązanie może zaskoczyć zarówno zatrudnionych, jak i szefów, którzy próbują ustalać własne warunki.