Z początkiem lipca wzrosną minimalne pensje zasadnicze pracowników medycznych i około medycznych zatrudnionych na etatach w podmiotach leczniczych. Wzrost ten wyniesie 8,82%. Nowe stawki są obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za rok 2025 (kwota bazowa wynosi 8903,56 zł brutto).
Początkowo rząd chciał zamrozić lub przesunąć wejście w życie tych podwyżek. Ministerstwo Zdrowia planowało zmienić mechanizm i powiązać podwyżki ze wzrostem w budżetówce (ok. 3%) oraz przesunąć waloryzację na styczeń 2027 roku. Po ostrych protestach związków zawodowych i negocjacjach w Zespole Trójstronnym, resort zrezygnował z tych oszczędności.
Warto podkreślić, iż zmiany dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (etat). Osoby na kontraktach muszą indywidualnie negocjować stawki z dyrekcją placówek.
Wzrost pensji zależy bezpośrednio od wykształcenia oraz posiadanej specjalizacji. W przypadku farmaceutów i techników farmaceutycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych wyglądają one następująco:
|
Grupa zawodowa i wymagane kwalifikacje |
Współczynnik pracy |
Nowe min. wynagrodzenie zasadnicze (brutto) |
Szacowany wzrost (brutto) |
|
Magister farmacji ze specjalizacją |
1,29 |
11 485,59 zł |
+ 931,17 zł |
|
Magister farmacji bez specjalizacji |
1,02 |
9 081,63 zł |
+ 736,28 zł |
|
Technik farmaceutyczny |
0,86 |
7 657,06 zł |
+ 620,78 zł |
Wyżej wymienione kwoty to ustawowe minima. Żaden pracownik etatowy spełniający dane kryteria nie może zarabiać mniej w ramach samej pensji zasadniczej. Przepisy ustawy podwyżkowej nie dotyczą bezpośrednio prywatnych aptek ogólnodostępnych. W ich przypadku wzrost płac zależy od indywidualnych umów z pracodawcą oraz sytuacji na rynku pracy.
