Początek 2026 roku będzie istotnym momentem dla części techników farmaceutycznych. To właśnie od 1 stycznia obowiązek ustawicznego kształcenia zacznie formalnie dotyczyć osób, które w 2025 roku uzyskały wpis do Centralnego Rejestru Zawodów Medycznych. Dla nich rozpocznie się pierwszy pięcioletni okres edukacyjny, w którym konieczne będzie systematyczne podnoszenie kwalifikacji oraz gromadzenie punktów edukacyjnych.
Zasada pięcioletnich cykli wynika z przepisów regulujących wykonywanie zawodów medycznych. Każdy technik farmaceutyczny rozpoczyna swój okres edukacyjny 1 stycznia roku następującego po uzyskaniu wpisu do rejestru. W praktyce oznacza to, iż osoby wpisane w 2025 roku będą zobowiązane do realizacji tego obowiązku od początku 2026 roku.
Punkty edukacyjne – ile i w jakim celu?
W trakcie pięciu lat technik farmaceutyczny musi zgromadzić co najmniej 200 punktów edukacyjnych. Jednym z kluczowych elementów tego procesu jest ukończenie przynajmniej jednego kursu doskonalącego, który stanowi podstawę całego systemu punktowego. Spełnienie tych wymagań nie jest jedynie formalnością – zdobycie odpowiedniej liczby punktów stanowi jeden z warunków zachowania możliwości wykonywania czynności zawodowych.
Szczegółowe zasady przyznawania punktów określają przepisy wydane przez Ministerstwo Zdrowia. Przewidziano w nich różnorodne formy kształcenia, tak aby technicy farmaceutyczni mogli elastycznie planować swój rozwój zawodowy i dopasować go do realiów pracy w aptece.
Szkolenia stacjonarne, online i aktywność naukowa
Punkty edukacyjne można zdobywać poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, warsztatach, konferencjach czy kursach organizowanych w formule zdalnej. Szkolenia online muszą spełniać określone wymogi czasowe, a liczba punktów możliwych do uzyskania tą drogą została ograniczona w skali całego okresu edukacyjnego. Podobne limity obowiązują w przypadku szkoleń organizowanych przez pracodawcę.
System punktowy uwzględnia również aktywność naukową i edukacyjną wykraczającą poza klasyczne szkolenia. Autorstwo publikacji, udział w tworzeniu książek branżowych czy choćby prenumerata specjalistycznych czasopism z zakresu nauk o zdrowiu mogą zostać zaliczone jako element rozwoju zawodowego.
Karta Rozwoju Zawodowego – dokument, o którym nie można zapomnieć
Każdy technik farmaceutyczny realizujący obowiązek kształcenia ustawicznego musi prowadzić Kartę Rozwoju Zawodowego. To w niej odnotowywane są wszystkie formy doskonalenia wraz z datą ich ukończenia oraz liczbą uzyskanych punktów. Dokument ten wydawany jest przez wojewodę adekwatnego dla miejsca zamieszkania i posiada indywidualny numer przypisany do konkretnego technika.
Wpisy w karcie muszą być poparte odpowiednimi dokumentami, takimi jak certyfikaty, dyplomy czy zaświadczenia o udziale w szkoleniu. Należy je przechowywać przez cały okres edukacyjny, ponieważ stanowią podstawę ewentualnej weryfikacji spełnienia obowiązku.
Brak punktów to realne konsekwencje
Niezrealizowanie wymaganego minimum punktowego w ciągu pięciu lat może prowadzić do odpowiedzialności zawodowej. W takich sytuacjach sprawa może zostać skierowana do Komisji Odpowiedzialności Zawodowej, a możliwe konsekwencje obejmują zarówno łagodniejsze środki dyscyplinujące, jak i czasowe lub trwałe pozbawienie prawa do wykonywania czynności zawodowych. Dodatkowo osoba ukarana może zostać obciążona kosztami postępowania.
Źrodło: technikfarmaceutyczny.pl
