Nowe przepisy, które zaczęły obowiązywać w lipcu, wprowadziły rewolucyjne zmiany w podejściu do palenia w miejscu pracy. Zakaz obejmuje nie tylko papierosy, ale także e-papierosy i podgrzewacze tytoniu, a jego złamanie może skutkować poważnymi konsekwencjami. Pracownicy muszą teraz dostosować się do nowych zasad, które mają chronić zdrowie niepalących i zapewnić czystsze środowisko w zakładach pracy.
Fot. Warszawa w Pigułce
Palacze pod presją nowych przepisów – surowe zasady w miejscu pracy
Od 5 lipca 2025 roku w Polsce zaczęły obowiązywać nowe, restrykcyjne przepisy dotyczące palenia tytoniu oraz e-papierosów w miejscach pracy. Zmiany, które weszły w życie niemal po cichu, radykalnie zmieniły sytuację osób uzależnionych od nikotyny. Zgodnie z regulacjami, złamanie zakazu palenia może skończyć się nie tylko mandatem, ale również natychmiastowym zwolnieniem dyscyplinarnym.
Zakaz palenia obejmuje cały teren zakładów pracy
Nowe prawo wprowadziło pełny zakaz palenia na terenie zakładów pracy, obejmujący nie tylko budynki, ale także ich bezpośrednie otoczenie. Palenie jest dopuszczalne jedynie w specjalnie wyznaczonych strefach, które muszą spełniać rygorystyczne wymogi techniczne. W miejscach, gdzie takich stref nie ma, każdy przyłapany pracownik ryzykuje karą finansową w wysokości do 500 zł oraz rozwiązaniem umowy w trybie natychmiastowym.
Dyscyplinarka choćby za zapach dymu
Przepisy jasno wskazują, iż naruszenie zakazu palenia stanowi poważne wykroczenie pracownicze. Pracodawca, który udowodni, iż pracownik palił w niedozwolonym miejscu, ma prawo natychmiast zakończyć z nim współpracę. Co więcej, zakaz dotyczy nie tylko papierosów tradycyjnych, ale również e-papierosów i podgrzewaczy tytoniu.
Ochrona dla niepalących i czyste powietrze w pracy
Nowelizacja ma na celu przede wszystkim ochronę osób niepalących. Dzięki nowym przepisom, pracownicy zyskali prawo do pracy w środowisku wolnym od dymu tytoniowego i substancji uwalnianych przez e-papierosy. Eksperci podkreślają, iż bierne palenie, szczególnie w zamkniętych przestrzeniach, znacząco zwiększa ryzyko chorób nowotworowych i układu krążenia.
Koniec tolerancji dla dymu w pracy
Zmiany w prawie to odpowiedź na alarmujące dane dotyczące zdrowia publicznego – w Polsce palenie odpowiada za około 70 tysięcy zgonów rocznie. Ustawodawcy podkreślają, iż zakaz ma nie tylko chronić zdrowie, ale także zachęcić do walki z nałogiem. W ramach wsparcia dostępne są programy terapeutyczne, farmakoterapia oraz grupy wsparcia dla osób chcących rzucić palenie.
Palacze muszą dokonać wyboru
Nowe przepisy nie pozostawiają miejsca na kompromisy. Osoby uzależnione od nikotyny stoją przed jasnym wyborem: albo zerwą z nałogiem, albo pogodzą się z ryzykiem utraty pracy. To wyraźny sygnał, iż era tolerancji wobec palenia w miejscu zatrudnienia dobiegła końca.
