Nieobecność pracownika a możliwe sankcje. Co może zrobić pracodawca?

Zdjęcie: Nieobecność pracownika w miejscu pracy może skutkować poważnymi konsekwencjami. Miljan Živković / Adobe


Pracownik, który nie przychodzi do pracy, nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. W takiej sytuacji pracodawca może wyciągnąć daleko idące konsekwencje, np. nałożyć kary porządkowe. Wszystko zależy od tego, czy była to nieobecność usprawiedliwiona.