Pracować podczas L4 nie wolno. Łamiąc ten zakaz, należy mieć świadomość, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych może cofnąć przyznany wcześniej zasiłek. Jak się okazuje, nieco inaczej może wyglądać kwestia pracy incydentalnej, w dodatku wymuszonej okolicznościami. Opisany przez serwis prawo.pl przypadek chorującej Marii A., zajmującej się systemową obsługą grupowego ubezpieczenia pracowników, dowodzi, iż interpretacja przepisów bywa niejednoznaczna, a ZUS musi brać pod uwagę cały kontekst sytuacji.