Ministra bierze się za mobbing. Surowe kary i nowe obowiązki dla pracodawców

Portal Money.pl dotarł do informacji o planowanych zmianach w Kodeksie pracy, które przygotowuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie nowej definicji mobbingu, wyższych odszkodowań dla pracowników, dodatkowych obowiązków dla pracodawców oraz bardziej rygorystycznych przepisów dotyczących zakazu dyskryminacji i molestowania. Zespół pod kierunkiem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk (Lewica) pracuje nad projektem, który ma objąć dwie najważniejsze kwestie: mobbing oraz dyskryminację w środowisku pracy.