Jednym z postanowień tzw. ustawy Kamilka jest konieczność przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Głównie chodzi o weryfikację przestępstw przeciwko małoletnim.
– Takie zaświadczenie przed dopuszczeniem do pracy, muszą przedstawić osoby, których działalność ma związek z: wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub opieką nad nimi – tłumaczy Radiu Lublin adwokat Krzysztof Klimkowski.
Jak tłumaczy adwokat: – Oczywiście komentarze do tej ustawy czy jej interpretacja będą wskazywały dokładnie, jakie grupy zawodowe są zobowiązane do stosowania tych przepisów. Przepisy wskazują jednoznacznie, iż chodzi o opiekę nad małoletnimi, czyli byłyby to osoby do działalności związanej z opieką nad małoletnimi. Zobaczymy, jak będzie w przypadku stosowania przepisów prawa w praktyce. Chciałem zaznaczyć, iż zwolnieni z takiego obowiązku są osoby znane rodzicowi małoletniego bądź jego przedstawiciele ustawowi.
Chodzi tu na przykład o sytuację, w której rodzic jest opiekunem wycieczki czy szkolnej zabawy. Wówczas, pomimo faktu, iż dokonuje on opieki nad małoletnimi, nie musi przedstawiać zaświadczenia o niekaralności.
EwKa / RL / opr. KS
Fot. Pixabay, CCO, pexels.com
