Przybywa państw, które zmagają się z niedoborem lekarzy dentystów w publicznym systemie ochrony zdrowia. Problem nie dotyczy już wyłącznie finansowania leczenia czy długich kolejek pacjentów. Eksperci zwracają uwagę, iż prawdziwy kryzys zaczyna się wtedy, gdy młodzi lekarze nie chcą podejmować pracy w systemie publicznym, a doświadczeni specjaliści stopniowo z niego odchodzą. Zdaniem części obserwatorów sytuacja, z którą od lat mierzy się Republika Południowej Afryki, może stać się ostrzeżeniem również dla brytyjskiego NHS.
Jak podaje serwis Dentistry.co.uk, w debacie dotyczącej przyszłości stomatologii publicznej na Wyspach Brytyjskich często pojawia się postulat zwiększenia liczby miejsc na kierunkach lekarsko-dentystycznych. Jednocześnie coraz dobitniej podkreśla się, iż nie jest to rozwiązanie wystarczające. Problemem okazuje się nie tylko liczba absolwentów, ale również ich późniejsze funkcjonowanie w systemie opieki zdrowotnej.
Za przykład może posłużyć sytuacja w Republice Południowej Afryki, gdzie część młodych stomatologów napotyka trudności z uzyskaniem możliwości dalszego kształcenia i rozwoju zawodowego. Pojawiają się także problemy organizacyjne oraz ograniczona liczba miejsc umożliwiających dalszą specjalizację. W efekcie system nie wykorzystuje w pełni potencjału nowych kadr, jakie trafiają na rynek pracy w RPA.
Eksperci zwracają uwagę, iż podobne zagrożenia mogą dotyczyć Wielkiej Brytanii. Coraz więcej dentystów rezygnuje z pracy w ramach kontraktów z Narodową Służbą Zdrowia, wskazując między innymi na przeciążenie administracyjne, niewystarczające wynagrodzenie i warunki pracy oraz rosnącą presję zawodową.
Coraz więcej dentystów odchodzi z systemu publicznego
Jednym z największych wyzwań współczesnej stomatologii staje się utrzymanie specjalistów w publicznym systemie leczenia. Wielu lekarzy decyduje się na przejście do sektora prywatnego, gdzie mogą liczyć na większą niezależność, lepszą organizację pracy oraz mniejsze obciążenie biurokratyczne. Ponadto przybywa osób, które opuszczają Wielką Brytanię, by podjąć pracę w zawodzie w innych państwach.
Zdaniem komentatorów problemu nie rozwiąże wyłącznie reforma kontraktów czy zwiększenie liczby studentów stomatologii. Konieczne staje się stworzenie takich warunków pracy, które pozwolą zatrzymać dentystów w systemie publicznym na dłużej.
Coraz częściej podkreśla się również, iż kryzys kadrowy dotyczy nie tylko lekarzy dentystów, ale także nauczycieli akademickich i specjalistów odpowiedzialnych za kształcenie przyszłych pokoleń stomatologów. To z kolei może prowadzić do kolejnych problemów organizacyjnych w przyszłości.
Kryzys całego systemu, a nie tylko problem pojedynczych gabinetów
Eksperci ostrzegają, iż problemy stomatologii publicznej nie pojawiają się nagle. Najczęściej rozwijają się stopniowo – poprzez przeciążenie personelu, odpływ specjalistów oraz malejące zainteresowanie pracą w sektorze publicznym.
Przykład Republiki Południowej Afryki pokazuje, iż choćby duża liczba absolwentów stomatologii nie gwarantuje stabilności systemu, o ile lekarze nie widzą w nim perspektyw rozwoju zawodowego. Coraz częściej pojawiają się więc pytania, czy w przypadku niepodjęcia głębszych zmian organizacyjnych podobne problemy nie dotkną w przyszłości także innych państw europejskich.
Źródło: https://dentistry.co.uk/
