Kłopotliwe wyniki badań. W tej sytuacji pracodawca może rozwiązać umowę o pracę

Zdjęcie: Badania okresowe są kluczowe dla pracowników i pracodawców. Fot. AdobeStock/Pixel-Shot


Badania lekarskie w ramach medycyny pracy są standardem. Co jednak, gdy lekarz stwierdzi przeciwskazania do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownika. W takiej sytuacji pracownik musi pamiętać o swoich prawach. Jednocześnie pracodawca ma prawo wypowiedzieć mu umowę o pracę.