Dzisiaj obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia. To doskonała okazja do przypomnienia, jak istotną rolę w życiu i pracy odgrywa troska o zdrowie. W spółce KGHM temat ten od lat pozostaje jednym z kluczowych elementów funkcjonowania firmy oraz całej Grupy Kapitałowej.
Spółka konsekwentnie rozwija działania wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, stawiając na bezpieczeństwo, profilaktykę i szeroko rozumiany dobrostan. Realizowane inicjatywy obejmują różne obszary – od opieki medycznej, przez wsparcie psychologiczne, po promocję aktywności fizycznej.
Jednym z filarów systemu wsparcia jest dostęp do abonamentowej opieki medycznej w Miedziowym Centrum Zdrowia. Pracownicy mogą korzystać z konsultacji specjalistycznych i badań diagnostycznych, a także uczestniczyć w trzytygodniowych turnusach rehabilitacyjnych czy zajęciach sportowo – rehabilitacyjnych. Spółka angażuje się również w działania profilaktyczne, wspiera programy diagnostyczne oraz inicjatywy takie jak krwiodawstwo i modernizacja placówek medycznych.
Coraz większym zainteresowaniem cieszy się także benefit „Mental Care”, który wspiera zdrowie psychiczne pracowników. W 2025 roku skorzystało z niego już 1560 osób – ponad dwukrotnie więcej niż rok wcześniej.
KGHM aktywnie promuje również zdrowy styl życia. Co roku organizowane są liczne wydarzenia sportowe, jak np. Cross Straceńców, Bieg Barbórkowy czy cykl Biegu Piastów. Pracownicy i ich rodziny mogli uczestniczyć w Akademii Biegowej KGHM oraz bezpłatnych lekcjach narciarstwa dla dzieci. Firma wspiera także oddolne inicjatywy sportowe, w tym grupy kolarskie i biegowe.
Ważnym elementem działań jest również projekt „Care Solutions”, który zapewnia kompleksowe wsparcie zdrowia pracowników i ich rodzin. W jego ramach organizowane są bezpłatne webinary dotyczące m.in. profilaktyki zdrowotnej kobiet i mężczyzn, zdrowia psychicznego, równowagi w świecie cyfrowym, profilaktyki schorzeń kręgosłupa czy zasad zdrowego odżywiania.
Działania podejmowane przez KGHM pokazują, iż troska o zdrowie pracowników to nie jednorazowe inicjatywy, ale długofalowa strategia. W Światowym Dniu Zdrowia to szczególnie wyraźny sygnał, iż inwestycja w zdrowie przekłada się nie tylko na komfort pracy, ale także na jakość życia całej społeczności.
