Ile lat przed emeryturą nie wolno zwolnić pracownika? Sprawdź, czy jesteś chroniony

Zdjęcie: przed emeryturą


Cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego — właśnie wtedy włącza się jedna z najmocniejszych tarcz w polskim prawie pracy. Nie zawsze jednak działa jak mur nie do sforsowania; są wyjątki, których łatwo nie zauważyć. A od stabilności ostatnich lat kariery zależą nie tylko finanse, ale także zdrowie psychiczne i fizyczne pracownika.Kiedy dokładnie zaczyna i kończy się ochrona przedemerytalna i kogo obejmuje?Sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać umowę mimo pozornie „świętego” okresu czterech latStres związany z utrzymaniem pracy pod koniec kariery to nie tylko problem prawny, ale realne ryzyko dla zdrowia