15 października odbędzie się II Kongres Inclu(vi)sion, wydarzenie skierowane do biznesu, które ma na celu promowanie otwartości i inkluzywności w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Pierwsza edycja Kongresu zyskała szerokie uznanie biznesu oraz innych podmiotów zainteresowanych tematem aktywności osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Wydarzenie zostało też wyróżnione w 21. edycji konkursu Złote Spinacze organizowanego przez Związek Firm Public Relations, zdobywając Brązowy Spinacz w kategorii Event społeczny. Kongres stanowił inaugurację Partnerstwa Inclu(vi)sion.
– Warto wziąć udział w tym inspirującym wydarzeniu. Otwarty i dostępny dla wszystkich rynek pracy to nie tylko klucz do budowania lepszej, bardziej sprawiedliwej przyszłości, ale także szansa na aktywizację grup społecznych niedostatecznie reprezentowanych na rynku pracy, takich jak osoby z niepełnosprawnościami. W Polsce jest około 4 milionów osób z niepełnosprawnościami, z czego 1 milion w wieku produkcyjnym pozostaje poza rynkiem pracy (60% to osoby z lekkim bądź umiarkowanym stopniem niepełnosprawności). Włączanie takich osób na rynek pracy wymaga wdrożenia praktycznych rozwiązań oraz budowania otwartego środowiska pracy. O tym, jak to zrobić, będziemy rozmawiać na kongresie – mówi Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
W trakcie II Kongresu zostanie poruszony temat roli ESG i Dyrektywy CSRD w tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy oraz kadry menedżerskiej w procesie włączania osób z niepełnosprawnościami do zespołów pracowniczych. Podczas wydarzenia przedstawione zostaną również wyniki oraz wnioski z badań realizowanych w obszarze rynku pracy przez partnerów.
Wśród prelegentów i prelegentek znajdą się m.in.: Łukasz Krasoń – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych i Agata Roczniak – Ekspertka ds. włączania osób z niepełnosprawnościami w BNP Paribas Bank Polska S.A., Założycielka i Prezeska Fundacji Diversum. Wydarzenie, podobnie jak rok temu, poprowadzi Tomasz Kammel.
Partnerstwo Inclu(vi)sion
Nawiązanie Partnerstwa jest odpowiedzią na wyzwania rynku pracy w Polsce. Fundacja Aktywizacja poprzez szerokie Partnerstwo Inclu(vi)sion dąży do ilościowego i jakościowego wzrostu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy do 2030 r. oraz stworzenia przestrzeni do dyskusji między biznesem, administracją i organizacjami pozarządowymi, o tym jak sprawić, żeby firmy częściej i chętniej zatrudniały osoby z niepełnosprawnościami na różnorodnych stanowiskach.
Partnerzy Kongresu Inclu(vi)sion
eRecruiter, BNP Paribas Bank Polska, Fundacja Avalon, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, SODEXO Polska Sp. z o.o., SANTANDER, PwC Polska, PZG Oddział Łódzki, MIGAM, Polska Fundacja Osób Słabosłyszących (PFOS).
Patronat medialny: Dziennik Gazeta Prawna, Forbes, Radio RDC, NGO.PL, HR Busines Partner, Niepełnosprawni.pl
Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Konfederacja Lewiatan.
Deklaracja i Członkowie Partnerstwa
Konfederacja Lewiatan
