W dobie zwolnień lekarskich wystawianych elektronicznie łatwo zapomnieć o ważnym obowiązku, który mamy wobec swojego pracodawcy. Chodzi oczywiście o poinformowanie go o fakcie, iż na tym zwolnieniu lekarskim przebywamy. Samo e-zwolnienie nie wystarczy. Konsekwencje, które może ponieść pracownik za niepoinformowanie pracodawcy o przebywaniu na L4 są poważne.
