Dopłacą 50 proc. do pensji. Decyduje data urodzenia

Zdjęcie: Weszły ważne zmiany dla starszych pracowników. Fot. AdobeStock/Drobot Dean


Pracodawcy zatrudniający osoby po 50. roku życia od 1 czerwca mogą liczyć na dodatkowe dofinansowanie. Może wynieść maksymalnie 50 proc. minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. To wszystko za sprawą zmodernizowanych przepisów o rynku pracy i służbach zatrudnienia.