Przedsiębiorcy mają coraz częściej problemy z zatrudnianiem kolejnych osób. Nie tylko jeżeli chodzi o specjalistów, ale także pracowników produkcyjnych. To oznacza, iż lepiej musimy korzystać z dostępnych zasobów. Pandemia i praca zdalna pokazały, iż kiedy to konieczne, potrafimy się dostosować.
Dlatego propozycją dla pracodawców w regionie jest elastyczne podejście do zatrudnienia, które rzeczywiście może się opłacać obu stronom.
– Pracodawcy – bo zlecone przez niego zadanie jest wykonane, oraz pracownikowi, któremu łatwiej wtedy pogodzić pracę z życiem rodzinnym – podkreśla Magda Kozioł, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.
Praca na część etatu, a choćby na godziny, job sharing, czyli dzielenie jednego stanowiska miedzy kilku pracowników. To tylko niektóre formy zatrudnienia, jakie wchodzą tu w grę. O tym opowiemy podczas czwartkowej konferencji „Opolskie pracuje elastycznie – większa świadomość, większe korzyści”. Chętni przedsiębiorcy powinni zapisać się za pośrednictwem formularza na stronie WUP-u. Kolejnymi etapami projektu są indywidualne szkolenia oraz wsparcie firm, także finansowe.
Konferencja rozpocznie się 10 października o godzinie 11.00 w sali Orła Białego na opolskim Ostrówku.
Magda Kozioł:
Autor: DGZ/SP
