35 godzin i nie może być ani jednej mniej. Kodeks pracy jasno precyzuje zasady

Zdjęcie: Każdy pracownik ma prawo do 11 godzin odpoczynku. PeopleImages / Shutterstock


Kodeks Pracy jasno wskazuje, iż pracownik nie może być dostępny dla pracodawcy przez całą dobę. Obowiązkowy czas odpoczynku jest nieprzerwaną przerwą między zakończeniem pracy w jednym dniu a rozpoczęciem w kolejnym. Wyjaśniamy, ile godzin odpoczynku przysługuje oraz jakie kary grożą pracodawcom za ignorowanie tego prawa.