Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które ze względu na stan zdrowia nie mogą wykonywać pracy zarobkowej. Jest to najważniejsze kryterium, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych bierze pod uwagę przy przyznawaniu świadczenia. Oznacza to, iż samo wystąpienie danej choroby może być niewystarczające.
REKLAMA
Zobacz wideo Dwa mity o ZUS i jedna smutna prawda. Co z emeryturami?
Komu należy się renta z tytułu niezdolności do pracy? Te warunki będą brane pod uwagę
Jak wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonym uznanym za osobę niezdolną do pracy. W przypadku utraty umiejętności wykonywania jakiejkolwiek pracy mówimy o osobie całkowicie niezdolnej do pracy. o ile dana osoba utraciła w znacznym stopniu zdolność do pracy zgodnej z posiadanym przez nią poziomem kwalifikacji, zostanie uznana za częściowo niezdolną do pracy. W obu przypadkach niezdolność musi zostać stwierdzona przez lekarza orzecznika. Oprócz tego konieczne jest, aby:
ubezpieczony miał wymagany okres składkowy i nieskładkowy, który zależy od wieku powstania niezdolności do pracy;
niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Drugi warunek nie dotyczy osób uznanych za całkowicie niezdolne do pracy, które mają wymagany okres składkowy i nieskładkowy, a ponadto legitymują się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety) lub 25-letnim (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym. Co może jednak doprowadzić do niezdolności do pracy?
Ile wynosi w tej chwili renta z tytułu niezdolności do pracy? Te choroby mogą upoważniać nas do świadczenia
Do stanu, w którym jesteśmy całkowicie lub częściowo niezdolni do pracy, mogą doprowadzić różne choroby. Portal Medonet podaje, iż najczęściej są to:
choroby układu krążenia;
zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania (np. schizofrenia, depresja);
choroby układu kostno-stawowego, a także mięśniowego i tkanki łącznej;
choroby układu nerwowego;
choroby układu oddechowego i alergie (astma, pylica, zapalenie płuc, choroby opłucnej lub osierdzia, byssinoza);
choroby oka i przydatków oka (w tym zapalenie spojówek i rogówki, zaćma, zmiany zwyrodnieniowe siatkówki, oraz choroby układu wzrokowego wywołane czynnikami fizycznymi, chemicznymi lub biologicznymi);
nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników wstępujących w środowisku pracy;
choroby skóry;
przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy;
choroby układu krążenia;
choroby zakaźne i pasożytnicze, a także ich następstwa;
choroby narządu głosu.
Zobacz też: ZUS chce kontrolować Polaków. Będzie mógł cofnąć świadczenie
Z drugiej strony należy jeszcze raz zaznaczyć, iż wystąpienie którejkolwiek choroby z tej listy nie jest równoznaczne z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy. Każdy przypadek oceniania się indywidualnie. Niemniej świadczenie jest przyznawane w Polsce dużej grupie. Według danych udostępnionych przez ZUS tylko w czerwcu 2025 roku omawianą rentę wypłacono 489,2 tysiącom osób. Od 1 marca 2025 roku wynosi ona 1878,91 złotych brutto lub 1409,18 złotych w przypadku częściowej niezdolności do pracy.
Źródło: gov.pl, ZUS, Medonet
Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
