Zwolnienie z pracy i jego skutki prawne

Zwolnienie za wypowiedzeniem
W polskim prawie pracy wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli jednej ze stron stosunku pracy i może być dokonane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem wymaga zachowania okresu wypowiedzenia, który uzależniony jest ...