Zdalne, hybrydowe czy stacjonarne? Które zasady organizacji pracy gwarantują lepsze wyniki finansowe firmy? Odpowiedź zaskakuje

Zdjęcie: Zdalne, hybrydowe czy stacjonarne? Które zasady organizacji pracy gwarantują lepsze wyniki finansowe firmy? Odpowiedź zaskakuje / Forsal.pl


Gleb Tsipursky to badacz zajmujący się neuronauką i ekonomią behawioralną. W swoim tekście dla „Psychology Today” przedstawia zaskakujące dane – firmy, które po pandemii mogą pochwalić się największą rentownością, to te, które wdrożyły u siebie pracę zdalną i/lub hybrydową. Stacjonarne dinozaury pozostają w tyle.