Zawód technika farmaceutycznego – zmiany, wyzwania i nowe możliwości

Na rynku działają w tej chwili trzy główne organizacje reprezentujące zawód technika farmaceutycznego. Są to: Związek Zawodowy Techników Farmaceutycznych Rzeczpospolitej Polskiej, Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Farmaceutycznych oraz Ogólnopolskie Stowarzyszenie Zawodowe Techników Farmaceutycznych, którego prezesem jest Michał Gondek.

Organizacje zrzeszające techników – po co powstają i jakie pełnią funkcje

Jak mówi założyciel OSZTF, stowarzyszenie powstało z potrzeby praktycznego wsparcia techników. Chodziło też o zapewnienie rzetelnych informacji dotyczących wykonywania zawodu i ustawicznego rozwoju zawodowego.

– Sygnały od techników farmaceutycznych i farmaceutów wskazywały na brak organizacji, która w sposób sprawny i systematyczny informowałaby o zmianach legislacyjnych i wymogach edukacyjnych. Stąd decyzja o zawiązaniu stowarzyszenia – mówi Gondek.

Stowarzyszenie rozwija własną ofertę szkoleniową. Proponuje punktowane szkolenia, które pozwalają zdobywać niezbędne punkty edukacyjne. Członkowie mogą też publikować artykuły w kwartalniku stowarzyszenia. To również daje punkty i zwiększa dorobek edukacyjny. Dzięki temu mają oni szansę aktualizować wiedzę i aktywnie uczestniczyć w życiu środowiska zawodowego.

Kurs doskonalący – zmiany w programie i organizacja szkoleń dla technika farmaceutycznego

Kluczowym wyzwaniem ostatnich miesięcy był kurs doskonalący dla techników farmaceutycznych. Jego pierwotny program spotkał się z szeroką krytyką. Część tematów wykraczała poza kompetencje techników. Liczba godzin zajęć praktycznych była zbyt duża, a końcowy sprawdzian można było zdać jedynie stacjonarnie.

Po konsultacjach z organizacjami zawodowymi program kursu został zaktualizowany:

• 32 godziny dydaktyczne w czterech dniach: 23 godziny teorii (online lub stacjonarnie), 8 godzin praktycznych (stacjonarnie), 1 godzina na sprawdzian końcowy (online lub stacjonarnie);

• Redukcja godzin praktycznych z 12 do 8, co umożliwia zaliczenie części praktycznej w ciągu jednego dnia;

• Usunięcie tematów dotyczących leków cytotoksycznych, płynów infuzyjnych, suplementów diety specjalnego przeznaczenia i części treści z pierwszej pomocy;

• Nowe zasady sprawdzianu, który można zaliczyć także online.

Organizatorami kursów mogą być tylko podmioty akredytowane przez CMKP. Proces akredytacji jednak dopiero ruszył.

– Na ten moment na liście podmiotów uprawnionych do prowadzenia kursów doskonalących dla techników farmaceutycznych nie figuruje jeszcze żaden podmiot. Dopiero po zaktualizowaniu programu kursu podmioty mogą składać wnioski i ubiegać się o akredytację. Spodziewamy się, iż pierwsze kursy ruszą w październiku lub listopadzie tego roku. – podkreśla Michał Gondek.

To oznacza, iż technicy powinni śledzić listę podmiotów akredytowanych. Dzięki temu zaplanują udział w szkoleniach i zdobycie punktów edukacyjnych.

Problemy w realizacji szkoleń i zaliczaniu okresu edukacyjnego technika farmaceutycznego

Jak tłumaczy Michał Gondek, technicy realizujący obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego mogą napotkać trudności. Najczęściej dotyczą one formalnej strony zaliczania szkoleń.

– Jednym z najczęściej zgłaszanych problemów jest kwestia zaświadczeń elektronicznych wydawanych przez organizatorów. Coraz częściej urzędy wojewódzkie wymagają, aby takie dokumenty były opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Proste PDF-y lub skany podpisów mogą nie zostać uznane, co w praktyce oznacza, iż zdobyte punkty edukacyjne mogą nie zostać zaliczone – wskazuje prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Zawodowego Techników Farmaceutycznych.

Kolejnym problemem jest niejasne oznaczenie formy kształcenia, stosowane przez część organizatorów.

– Część organizatorów w materiałach promocyjnych czy w agendzie wydarzeń używa ogólnych określeń, takich jak ‘szkolenie’ czy ‘konferencja online’, bez wskazania konkretnej formy z rozporządzenia. Dla uczestników oznacza to ryzyko błędnego zaliczenia punktów edukacyjnych. Każde zaproszenie i agenda powinny jednoznacznie określać, czy dana aktywność jest kursem, konferencją czy inną formą kształcenia oraz ile punktów można za nią uzyskać. – podkreśla Michał Gondek.

Takie niedoprecyzowanie może powodować opóźnienia w ewidencjonowaniu punktów. Dlatego technicy powinni dokładnie sprawdzać dokumenty i informacje przesyłane przez organizatora.

Michał Gondek zwraca też uwagę na kwestię rozliczania okresu edukacyjnego przed upływem pięciu lat:

– Przepisy ustawy przewidują jedynie ostateczny termin na przekazanie karty rozwoju zawodowego, czyli 30 dni po zakończeniu okresu edukacyjnego. W praktyce niektóre urzędy wojewódzkie pozwalają na wcześniejsze rozliczenie, jeżeli technik przedłoży kartę wcześniej, inne z kolei potwierdzają dopełnienie obowiązku dopiero po zakończeniu pięcioletniego okresu. – mówi Gondek.

Propozycja elektronicznej karty rozwoju zawodowego

Stowarzyszenie zgłosiło do Ministerstwa Zdrowia propozycję wprowadzenia elektronicznej karty rozwoju zawodowego. Narzędzie miałoby działać w centralnym rejestrze osób uprawnionych do wykonywania zawodu.

– Dzięki takiej karcie każda osoba wykonująca zawód medyczny mogłaby na bieżąco ewidencjonować swoje szkolenia i zdobyte punkty edukacyjne, bez konieczności prowadzenia własnych zestawień w Excelu czy zeszytach. To rozwiązanie pozwoliłoby znacznie usprawnić dokumentowanie ustawicznego rozwoju zawodowego i ograniczyć ryzyko formalnych błędów przy rozliczaniu okresu edukacyjnego. – wyjaśnia Michał Gondek.

Realizacja tego pomysłu wymaga nowelizacji ustawy i przygotowania koncepcji technicznej rejestru. Potrzebne są też środki finansowe. Gondek podkreśla, iż stowarzyszenie będzie dążyć do wdrożenia tej zmiany, aby ułatwić technikom zarządzanie własnym rozwojem.

Brak problemów z wpisaniem do rejestru

Ważnym elementem zmian legislacyjnych było wpisanie techników farmaceutycznych do centralnego rejestru osób uprawnionych do wykonywania zawodu medycznego.

– Nie docierają do nas sygnały o problemach z dokonaniem wpisu. Z informacji, które otrzymaliśmy, wynika, iż wpisy są dokonywane na bieżąco, w ciągu kilku -, kilkunastu dni. – podkreśla Michał Gondek.

Dzięki temu prawie wszyscy technicy pracujący w aptekach są już zarejestrowani. Mówimy o około 30 tysiącach osób. Mogą oni wykonywać swój zawód bez przeszkód.

Stabilność legislacyjna i dalsze plany

Obecna sytuacja legislacyjna jest stabilna. To pozwala technikom spokojnie planować rozwój zawodowy.

– Obecne przepisy są klarowne, a wprowadzone zmiany dają technikom jasne ramy obowiązków. Wciąż pracujemy jednak nad usprawnieniem procesów dokumentowania ustawicznego rozwoju zawodowego, aby było to jak najbardziej praktyczne i intuicyjne. – podkreśla prezes OSZTF.

Stowarzyszenie planuje dalszy rozwój narzędzi interaktywnych. Chodzi m.in. o kalkulator punktów edukacyjnych, który wesprze techników w codziennej pracy. W planach jest też kontynuacja działań szkoleniowych. Dzięki temu członkowie stowarzyszenia będą mieć dostęp do aktualnej wiedzy i zdobywać punkty edukacyjne w wygodny sposób.