Zapomniane świadczenie w ZUS. Mieszkańcy Wrocławia i Dolnego Śląska nie korzystają z renty szkoleniowej

Od kilku lat żaden mieszkaniec Dolnego Śląska nie pobiera renty szkoleniowej oferowanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, mimo iż rozwiązanie to finansuje przekwalifikowanie zawodowe po utracie zdrowia. Świadczenie ma na celu zapewnienie środków utrzymania w trakcie nauki nowego zawodu dla osób, które nie mogą kontynuować dotychczasowej pracy. Jak informuje regionalny oddział ZUS, brak wniosków wynika głównie z niskiej świadomości ubezpieczonych na temat istnienia tej formy wsparcia.

Niska popularność świadczenia w regionie

Renta szkoleniowa to instrument prawno-finansowy funkcjonujący od dwóch dekad, którego celem jest przeciwdziałanie wykluczeniu zawodowemu. Statystyki pokazują jednak, iż w województwie dolnośląskim program ten pozostaje całkowicie niewykorzystany.

„- Renty szkoleniowe wypłaca ZUS już od ponad 20 lat niestety nie jest ona zbyt popularna. Od kilku lat na Dolnym Śląsku ZUS nie wypłaca nikomu pieniędzy przeznaczonych na zdobycie nowego zawodu” – mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Rzeczniczka dodaje:

„- Wynika to z tego, iż wciąż kilka osób wie, iż może do nas złożyć wniosek o tą specjalną rentę i dzięki temu skończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią dalszą pracę”.

Utrata umiejętności wykonywania dotychczasowych obowiązków z powodów zdrowotnych dotyka często osoby w wieku produkcyjnym, dla których nagła zmiana sytuacji życiowej stanowi poważne obciążenie.

„– Gdy tracimy zdrowie i pracę w wieku 30, 40 lat, to jednak myśli się o przyszłości, w której istotne miejsce zajmuje praca, możliwość kontaktu z innymi ludźmi. Warto, więc skorzystać z pomocy ZUS, żeby zyskać szansę na pozostanie na rynku pracy” – wskazuje Iwona Kowalska-Matis.

Rola lekarza orzecznika i Powiatowego Urzędu Pracy

Procedura ubiegania się o rentę szkoleniową wymaga weryfikacji medycznej. Świadczenie może zostać przyznane osobie spełniającej standardowe warunki do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy, u której lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdzi celowość przekwalifikowania zawodowego. W trakcie badania ocenia się nie tylko fizyczne ograniczenia organizmu, ale również predyspozycje psychiczne oraz motywację kandydata do nauki nowego fachu.

Po wydaniu pozytywnej decyzji przez ZUS, ubezpieczony kierowany jest do adekwatnego powiatowego urzędu pracy (np. we Wrocławiu). Rolą urzędników jest znalezienie i sfinansowanie odpowiedniego kursu przygotowawczego.

Standardowy okres pobierania renty szkoleniowej wynosi 6 miesięcy. Przepisy dopuszczają jednak elastyczność – na wniosek starosty okres ten może zostać wydłużony przez ZUS maksymalnie do 36 miesięcy, o ile wymaga tego specyfika wybranego szkolenia.

Kryteria finansowe: ile wypłaca ZUS?

Wysokość świadczenia jest ściśle powiązana z dotychczasowymi zarobkami ubezpieczonego, jednak przepisy określają minimalne progi gwarantowane:

• Renta szkoleniowa wynosi zasadniczo 75% podstawy wymiaru renty.

• Kwota ta nie może być niższa niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która od marca 2026 roku wynosi 1483,87 zł.

• W przypadku, gdy niezdolność do pracy jest następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypłata realizowana jest z funduszu wypadkowego i wynosi 100% podstawy wymiaru renty.

Podczas pobierania renty szkoleniowej obowiązuje całkowity zakaz podejmowania pracy zarobkowej. Z założenia środki te mają zabezpieczać byt ubezpieczonego wyłącznie w okresie dedykowanym na pełnowymiarową naukę. Podjęcie zatrudnienia jest równoznaczne z odzyskaniem umiejętności pracy, co skutkuje natychmiastowym ustaniem prawa do wypłaty świadczenia.

Źródło informacji: Materiały prasowe Zakładu Ubezpieczeń Społecznych / Iwona Kowalska-Matis, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego (komunikat z dnia 03.07.2026 r., oficjalna strona informacyjna: https://www.zus.pl/renta-szkoleniowa).